自2020年开始，TES战队的表现经历了显著的波动，原本被寄予厚望的这支战队逐渐陷入了困境。有人指责战队的教练郭皓，认为他的战术安排和临场应变能力不足，致使队伍难以突破瓶颈。然而，也有观点指出，战队整体的培养体系存在缺陷，导致年轻选手的成长受限。究竟是郭皓的失误，还是团队培养不足所致，成了许多粉丝和分析师热议的话题。

首先，从郭皓的执教方向来看，作为一名年轻的教练，他在战术设计和队伍管理上承担了巨大的压力。虽然他的执教经历并不丰富，但他能将队伍带入LPL顶尖行列的事实无疑证明了他的潜力。然而，随着比赛环境的变化，尤其是在2021赛季之后，各队伍的战术不断革新，郭皓似乎未能及时适应这一变化。失利的场次中，我们经常可以看到战术上的僵化和对手的针对性战术，这些都反映了郭皓在临场应变上的不足。

另一方面，TES的团队培养体系也值得深思。尽管队伍中拥有一些极具潜力的年轻选手，如Knight和Tian等，但在心理素质和实战经验上，他们表现得仍显稚嫩。在高压的职业联赛环境中，团队氛围的建设和选手心理状态的调整显得尤为重要。从过去几个赛季来看，TES似乎未能提供有效的心理辅导和场上应对策略，这让年轻选手面临着极大的压力，加剧了团队的困境。

此外，TES战队在引入新选手时未能充分考虑团队的整体协作性。例如，某些新加入的选手在风格和打法上与队伍的核心战术存在不小的差异，导致团队配合的不默契。团队战术的实施需要每个成员的默契配合，而一次次的失误更是让团队信心受到打击。因此，优化团队选手之间的磨合与协作，让新老选手能够在共同的战术理念下发挥出最佳状态，成为TES未来必须面对的挑战。

在这样的背景下，我们不能仅仅把问题归咎于郭皓或单一的选手。虽然教练的指示和战略决策是关键因素，但战队整体的培养与建设同样不可或缺。TES需要对现有的培养体系进行深入反思，关注年轻选手的心理辅导和职业生涯规划，以更好地提升队伍的整体实力。

总的来说，TES的困境并非某一方面的失误所导致，而是多重因素共同作用的结果。未来的道路虽然艰难，但只要在教练和队伍培养之间找到更好的平衡，TES依然有机会重回巅峰。希望他们能在困境中总结经验，不断调整和完善，以期展现更强大的竞技实力。